Airbus está trabajando para reducir la brecha de género actual en la industria e incrementar el número de mujeres en posiciones de liderazgo. A nivel global, la compañía se ha fijado la meta de que para 2030, el 33 % de la plantilla laboral esté conformada por mujeres.

Esto es un gran aliciente, ya que el sector aeronáutico ha sido históricamente dominado por hombres. En 2022, la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) señaló que solo el 9 % de las aerolíneas miembros cuentan con mujeres CEO’s, solo 5 % de los pilotos son mujeres, 26 % de los controladores aéreos y menos del 9 % de los ingenieros aeroespaciales.

En el marco del Día Internacional de la Mujer

«Airbus reconoce a todas aquellas mujeres que cada día ponen a prueba sus esfuerzos y habilidades en el área aeroespacial para desarrollar un mejor futuro para todos. En el caso de México, existen destacadas profesionales en el sector que han puesto en alto el nombre de su país al ejercer un papel fundamental en las operaciones de Airbus a nivel mundial”, mencionó la empresa aeronáutica en un comunicado, en el cual también reconoció a elementos brillantes que la conforman, como…

Rosa Angélica Cárdenas, originaria de Campeche, México. Ella también estudió la carrera de Ingeniería en Aeronáutica en el Instituto Politécnico Nacional. Actualmente, se encuentra trabajando para Airbus en Toulouse, Francia, como coordinadora del Área de Research and Technology (R&T) for Aerostructures Procurement, fungiendo un rol relevante en la protección y adquisición de Propiedad Intelectual (IP, en inglés) de todos los proyectos de investigación y tecnología para esta división.

Rosa Angélica sostiene que Airbus tiene muy en mente que la pluralidad de pensamiento y de perfiles es importante, y que, gracias a ello, prevalece un ambiente de equidad dentro de la compañía.