Hay más de 412 mil puestos de trabajo vacantes en la industria turística de EE.UU., esto según un análisis realizado por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), prácticamente, uno de cada 18 permaneció vacío durante la primera mitad de 2022, lo que pone de manifiesto una crisis de talento que ha afectado al sector desde principios de 2021.
En 2020, el empleo en el sector cayó un 35.9 % en EE.UU. en su punto más bajo. A medida que los viajes comenzaron a recuperarse en 2021, el país tuvo un aumento del 12.4 % en cuanto a la cantidad de empleos que requerían ser ocupados.

A pesar del crecimiento positivo en 2021, el transporte turístico, el alojamiento y la recreación están experimentando el impacto más grave de escasez de mano de obra este año. Los empleadores del alojamiento en particular podrían tener dificultades para encontrar candidatos adecuados para casi uno de cada siete puestos en hoteles y resorts.

“ Así como EE.UU. avanza, la falta de mano calificado y disponible sigue siendo una gran preocupación para el sector”, dijo Julia Simpson, presidenta y directora ejecutiva de WTTC. “Esto es especialmente cierto dado el aumento repentino de visitantes internacionales tras la eliminación de las pruebas de COVID-19 para los viajeros entrantes”.

Algunas de las medidas son:

• Facilitar la movilidad laboral a través de las fronteras internacionales, con políticas de visa más favorables
• Permitir el trabajo flexible y remoto cuando sea factible.
• Garantizar contratos decentes y beneficios competitivos.
• Atraer talento mejorando la percepción de los puestos y la promoción de trayectorias profesionales.
• Desarrollar y apoyar una fuerza laboral calificada con programas educativos.
• Adoptar soluciones tecnológicas y digitales innovadoras.