SkyTeam va por mayor diversidad de género en sus direcciones
Las aerolíneas que integran SkyTeam se comprometieron con la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) a abogar por una mayor diversidad de género en la industria a través del acuerdo 25by2025, que es un compromiso voluntario para aumentar el número de mujeres en puestos directivos en un mínimo del 25 % para 2025.
“SkyTeam está trabajando para cerrar la brecha de género para garantizar una mayor representación de las mujeres”, dijo Kristin Colvile, directora Ejecutiva de SkyTeam y primera directora Ejecutiva femenina de una alianza global de aerolíneas. “Estamos trabajando en una variedad de programas y recursos, incluido el liderazgo y el desarrollo de redes, para fomentar el talento femenino, aumentar el número de compañeras en puestos ejecutivos y ayudar a alentar a las generaciones futuras a elegir la aviación como carrera».
Es importante mencionar que, entre las aerolíneas globales, Air France se destaca por contar con Anne Rigail como cabeza de la compañía, que es acompañada de una junta
“En Air France hacemos todo lo posible para actuar y promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Estamos comprometidos a promover determinadas profesiones, especialmente en los campos técnicos, que tradicionalmente se han considerado reservados para los hombres. Fomentar la diversidad de todas las formas permite el progreso”, dijo Anne Rigail, CEO de Air France.
“Doy la bienvenida a SkyTeam y a sus aerolíneas a la iniciativa 25by2025. La inclusión fortalecerá sus negocios y al sector”, dijo Willie Walsh, director general de IATA.
