LATAM Airlines finalizó su participación en la 82ª Asamblea General Anual de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), donde subrayó el potencial de la aviación en Sudamérica.

El encuentro, realizado en Río de Janeiro, Brasil, expuso los principales retos estructurales que enfrenta la región, entre ellos la deficiente infraestructura, las regulaciones restrictivas y una carga impositiva desproporcionada frente a otros mercados.

El foro también abordó la evolución del sector desde 1999 y la necesidad de enfrentar los desafíos actuales para mantener su relevancia estratégica en la región.

“Para transformar ese potencial en mayor conectividad, turismo, comercio y oportunidades que beneficien a los pasajeros, se requiere impulsar políticas públicas con visión de largo plazo que permitan elevar la eficiencia y fortalecer la competitividad regional”, señaló Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines Group.

Asimismo, el directivo afirmó que las políticas adecuadas pueden liberar el potencial de la aviación en Sudamérica, donde la demanda aún se encuentra limitada en ciertos mercados por los altos costos fiscales, las tasas aeroportuarias y de conexión, la judicialización y las restricciones de infraestructura aeroportuaria.

“Con frecuencia enfrentamos desafíos de corto plazo, cuando deberíamos enfocarnos en reducir el costo de volar y generar mayor eficiencia en la industria. Es fundamental garantizar una visión de desarrollo sostenido y estabilidad regulatoria”, agregó Jerome Cadier, CEO de LATAM Airlines Brasil.

Durante el evento, la IATA designó a Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines Group, como presidente de la Junta Directiva del organismo, convirtiéndose en el 84º presidente del Consejo de Administración. Su mandato tendrá una duración de un año, hasta la próxima Asamblea General Anual, prevista para finales de mayo de 2027 en Xiamen, China.

Reconocimiento a LATAM por diversidad e inclusión

En el marco de la asamblea, el grupo también fue distinguido con el Diversity and Inclusion Award, otorgado por la IATA por sus avances en materia de inclusión en la industria aérea.

El reconocimiento destaca el incremento de la participación femenina en mantenimiento aeronáutico, donde el número de mujeres pasó de 111 en 2021 a 539 en 2025.

“Seguimos trabajando en el equilibrio de género para que todos los espacios de la aviación sean más inclusivos”, señaló la compañía.