Después de que Air Canada anunciara que su planta laboral se reduciría temporalmente en aproximadamente un 50 % a causa del COVID-19, el 1 de abril de 2020, el gobierno de Canadá anunció el programa Subsidio de Emergencia para los Salarios de Canadá (CEWS), el cual está destinado a ayudar a los empleados con sede en este país, por lo que la aerolínea planea aceptarlo en beneficio de sus colaboradores.

«El Subsidio de Emergencia para los Salarios de Canadá es un programa sumamente importante en esta época de crisis. Como uno de los mayores empleadores del país con más afectados por COVID-19, queremos reconocer el liderazgo del gobierno de Canadá en su introducción», dijo Calin Rovinescu, presidente y director general de Air Canada.

Con este apoyo, alrededor de 36 mil empleados se verán beneficiados manteniendo y/o devolviéndoles sus nóminas durante el periodo de vigencia del programa, del 15 de marzo al 16 de junio de 2020. Y, a medida que la aerolínea reanude operaciones, se espera integrar nuevamente al mayor número posible de trabajadores.

Aunque los detalles del CEWS siguen pendientes, su objetivo es reembolsar, en general, a los empleadores que sufren una disminución de ingresos superior al 30 %.

Dentro de las medidas aplicadas por la canadiense durante esta situación, se incluye un programa de reducción de costos y aplazamiento de capital en toda la empresa. Además, Calin Rovinescu y Michael Rousseau, director general Adjunto y director Financiero de Air Canada, acordaron renunciar al 100 % de su salario; asimismo otros ejecutivos superiores abdicarán entre el 25 y el 50 % de su sueldo durante todo el segundo trimestre del año.

Cabe mencionar que en esta crisis, la capacidad de asientos de la línea aérea ha disminuido entre un 85-90 %, así como más de 30 % en ingresos consolidados; sin embargo, aún mantiene la esperanza de que pronto el turismo reanudará sus actividades, y con ello el tráfico de pasajeros.