“Me alienta el estruendoso coro de la comunidad de viajes: el racismo no será tolerado en esta industria”, mencionó Jake Cefolia, vicepresidente sénior de Ventas Mundiales de United, respecto a los movimientos y protestas realizadas recientemente en Estados Unidos.

Añadió que han tenido comunicación continua con clientes y empleados en cuanto a temas de discriminación, resultando en una retroalimentación muy completa.

“Para mí esto ha significado una perspectiva más amplia. También fue una oportunidad para ser introspectivo y hacerme algunas preguntas incómodas. Me comprometí a conocerme mejor y a entender cómo puedo canalizar mi conocimiento para convertirme en un mejor padre, líder, amigo y colega. Fue revelador para mí”, afirmó.

Recordó que como compañía, mantienen su compromiso de seguir operando con igualdad, inclusión y justicia. Actualmente, trabajan con organizaciones como Chicago Urban League, My Block My Hood My City y Youth Guidance, las cuales brindan aprendizaje y liderazgo para los jóvenes.

“En los niveles más altos de nuestra empresa, estamos evaluando cómo utilizar mejor los recursos para apoyar más estos esfuerzos de vital importancia y solidarizarnos con la comunidad afrodescendiente. Debemos hacer más, y lo haremos. Muchos de ustedes han compartido un deseo de transformar los eventos de las últimas semanas en una oportunidad para hacer un bien extraordinario”, concluyó.